百色：精准发力 持续加强干部作风建设

干部作风是干事创业的关键保障，更关系党风政风。百色市纪检监察机关立足职能职责，始终把加强干部作风建设摆在重要位置，不断通过抓住重点人、重点事、突出问题，精准发力、靶向施治，持续推进干部作风建设，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

不久前，乐业纪委监委在监督检查中发现，该县水利局工程管理站站长陆某在组织实施某水库除险加固工程过程中，未认真履行工作职责，通过虚假验收应付上级检查，并在该项目关键部位施工过程没有监督指导到位，工作流于形式，对造成该县居民生活、生产用水受到严重影响负有直接责任，给予陆某党内严重警告处分。

形式主义、官僚主义是干部作风不正的突出表现，不坚决加以整治，势必侵蚀群众的获得感、幸福感、安全感，损害党的执政根基。持续加强干部作风建设，百色市纪检监察机关坚持把纠治形式主义、官僚主义作为日常监督重点，抓在日常、严在经常，同时将其与开展的乡村振兴、工程项目建设等重点领域专项整治结合起来，对领导干部在落实重大决策部署中表态多落实少、在履职尽责中不担当不作为假作为乱作为、在联系服务群众中冷硬横推等形式主义、官僚主义问题，坚决严肃查处，不断强化震慑效应，推动领导干部提振真抓实干、担当作为的精气神。今年以来，该市共立案查处形式主义、官僚主义问题41件，给予党纪政务处分7人。

近日，田东县召开2024年第一期“一把手廉政季课堂”，县委书记结合新修订的《条例》，为领导干部进行专题授课，引导党员领导干部把遵规守纪刻印在心践于行。

抓好干部作风，要充分发挥“关键少数”的示范带头作用。百色市纪委监委坚持抓住领导干部这一“重点人”，通过述责述廉、廉政约谈、谈话提醒等方式，压实领导干部政治责任，促其严于律己、严负其责、严管所辖，加强干部队伍的教育管理监督，并依托“一把手廉政季课堂”等载体，教育带动广大党员干部增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

同时，该市纪委监委以学习贯彻《条例》、在全党开展党纪学习教育为契机，结合常态化开展的廉政谈话、警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地、组织旁听庭审等活动，强化对全市广大党员干部的纪律教育，使其不断拧紧思想之弦，严守纪律红线，弘扬新风正气。右江区纪委监委持续运用该区领导干部“八小时以外”活动监督管理办法，不断织密监督网，推动领导干部自觉净化“社交圈”“生活圈”“休闲圈”，激发担当作为、干事创业动力。（百色市纪委监委  黄丽棉 李玲 廖敏秀）