理论 评论 | 关于加强新时代廉洁文化建设的思考

加强新时代廉洁文化建设，是打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战的一项基础性工程，也是推进党的自我革命的关键举措。习近平总书记深刻指出：“要加强新时代廉洁文化建设。深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，激发共产党员崇高理想追求，把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱。”这一重要论述，为纵深推进全面从严治党提供了根本遵循和行动指南。

近年来，我市立足红色资源和边关特色，坚持严字当头，扎紧制度笼子，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，让清廉逐渐成为百色最鲜明的底色。

一、拧紧思想“总开关”，树牢正确政绩观

清廉建设，思想先行。我市始终把政治建设摆在首位，教育引导党员干部树立和践行正确政绩观，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

理论学习入脑入心。全市各级党组织将习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，特别是把习近平总书记关于党的自我革命的重要思想纳入理论学习中心组重点内容。依托百色起义纪念馆、百色廉政教育基地等红色阵地，开展沉浸式党性教育，让党员干部在追忆峥嵘岁月中坚定理想信念，在重温入党誓词中牢记初心使命。

推动学习教育走深走实。围绕“为谁创造政绩？怎样创造政绩？”这一根本问题，我市深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部坚决摒弃急功近利、虚假浮夸的错误倾向。把为民造福作为最大政绩，把廉洁从政要求融入重大项目、民生工程、乡村振兴等每一个环节，用干部的“清廉指数”换取群众的“满意指数”。

责任体系压紧压实。市委将廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任清单，构建“党委领导—纪委组织—部门协同”的工作格局。市县两级成立清廉建设工作专班，统筹推进清廉机关、清廉学校、清廉家庭等八个清廉单元建设，形成一级抓一级、层层抓落实的良好态势。

典型引路见贤思齐。我市选编百色起义革命先辈勤政廉洁事迹，用身边榜样教育身边人。常态化开展警示教育，摄制警示教育片、组织旁听庭审，用“案中人”警醒“梦中人”，引导党员干部自重自省、自警自励。

二、擦亮红城“廉招牌”，让红色基因代代传

红色是百色这座城市最鲜明的底色。我市深挖红色文化、边关文化、民族文化中的廉洁因子，让廉洁文化有根有魂、枝繁叶茂。

讲好百色起义廉洁故事。百色起义纪念馆作为全国廉政教育基地，系统展示了邓小平、张云逸、韦拔群等革命先辈“一心为民、艰苦奋斗、廉洁自律”的感人故事。我市精心打造了“现场教学+座谈交流+实践活动”清风研学路线，每年组织数万名党员干部走进百色起义纪念碑园、百色起义纪念馆，重温入党誓词，聆听红色故事。

传承优秀传统廉洁文化。我市深入挖掘本土廉洁文化资源，编印《百色清廉故事》，让先辈崇德尚廉之风跨越岁月、浸润思想。同时，将传统家风中“礼义廉耻”“克勤于邦”等思想融入党员干部家风教育，让廉洁文化古今贯通、润物无声。

让廉洁文化走进百姓生活。以社会主义核心价值观为引领，我市将廉洁文化建设融入文明城市创建、乡村振兴和基层治理。在社区、乡村、学校广泛开展“廉荣贪耻”主题宣传，通过廉洁书画展、文艺汇演、“村T”民俗展示等形式，让廉洁理念飞入寻常百姓家。

三、扎紧制度“铁笼子”，让权力运行更规范

廉，重在自觉，贵在持久，难在彻底。我市坚持制度先行，用刚性约束筑牢廉洁防线。

制度体系更加完善。出台《百色市新时代廉洁文化建设三年行动计划（2024—2026年）》，明确时间表、路线图。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核和精神文明创建测评体系，实行“年初部署、年中督导、年底考评”闭环管理。针对领导干部“八小时外”监督难的问题，制定专门管理办法，严管社交圈、生活圈、家庭圈；修订操办婚丧喜庆事宜规定，严禁大操大办、借机敛财；建立领导干部廉政档案和廉洁承诺制度，将廉洁表现作为干部选任的重要参考。

监管体系协同高效。紧盯工程建设、资源开发、金融信贷、公共资源交易等重点领域，提升权力运行的预警能力。运用大数据、信息化手段，推动纪检监察监督与审计监督、财会监督、统计监督等贯通协调，形成监管合力。建立风险预警模型，对异常行为早发现、早提醒、早处置，切实把权力关进制度的笼子。

制度执行不打折扣。制度的生命力在于执行。我市加强制度宣传解读，让党员干部熟悉制度、敬畏制度。强化制度执行监督检查，严肃查处以言代法、以权压法行为，确保每一项制度都成为带电的“高压线”，维护制度的严肃性和权威性。

四、严字当头纠“四风”，风腐同查零容忍

全面从严治党，关键在严。我市坚持严的基调、严的措施、严的氛围，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。

风腐同查同治。不正之风和腐败问题互为表里、同根同源。我市既“由风查腐”，深挖违规吃喝、违规收送礼品礼金背后的利益勾兑、请托办事问题，又“由腐看风”，在查办腐败案件时，同步审查是否存在违反中央八项规定精神的问题。建立健全风腐同查工作机制，斩断由风及腐的链条。

党性教育筑牢堤坝。将党性教育贯穿干部成长全周期，通过专题培训、情景党课、案例教学等多种形式，引导党员干部传承党的光荣传统和优良作风。

五、营造清风“好生态”，让廉洁文化润边疆

百色是祖国西南边陲，多民族聚居。我市立足这一实际，让廉洁文化在边疆大地落地生根、开花结果。

引领党内政治文化建设。弘扬忠诚老实、公道正派、清正廉洁的价值观。领导干部带头讲廉政党课、作出廉洁承诺，以“头雁效应”激发“群雁活力”。严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器，营造既严肃又活泼的党内政治文化氛围。

创新载体讲好廉洁故事。内容上，我市创作了以黄文秀先进事迹为原型的壮剧《黄文秀》、以百色起义为背景的情景剧《百色薪火》，深受群众喜爱。载体上，打造“指尖上的廉洁课堂”，通过微信公众号、抖音号推送微视频、动漫等产品。阵地上，构建市、县、乡、村、屯五级教育阵地矩阵，百色廉政教育基地（田东）运用声光电技术，让参观者身临其境感受廉洁之贵。

家风建设筑牢后院根基。我市挖掘邓小平、张云逸等革命先辈的家风故事以及黄文秀“清白做人、干净做事”的家风传承，在百色家风馆集中展示。联合妇联开展“廉内助”评选、“廉洁家书”征集等活动，引导干部家属当好“廉内助”、常吹“廉洁风”。将家风教育纳入干部培训，对新任职领导干部进行家风廉政谈话，推动廉洁修身、廉洁齐家成为自觉追求。

融入民族团结大局。我市将廉洁文化建设与铸牢中华民族共同体意识紧密结合起来，以生动鲜活的方式传播清正廉洁的价值理念，让廉洁文化与边疆治理、民族工作同频共振。

经过持续探索，我市廉洁文化建设交出了一份厚实的答卷：党员干部廉洁意识显著增强，群众对党风廉政建设满意度持续提升，2025年达96.7%。

六、打好收官之战，让清廉百色成色更足

2026年是清廉百色建设提质增效三年行动（2024—2026年）的收官之年，全市上下要锚定“四清”目标，全面盘点、查漏补缺，确保各项任务高质量完成。

清廉单元提质扩面。在推进清廉机关、清廉学校、清廉家庭等八个清廉单元建设基础上，提炼一批可复制、可推广的经验做法，形成具有百色特色的清廉品牌。推动清廉建设从“点”上突破向“面”上拓展，从“有形”覆盖向“有效”覆盖深化。

考核评估动真碰硬。完善清廉百色建设考核评价指标体系，将廉洁文化建设成效纳入领导班子和领导干部年度考核、绩效考评。对先进单位予以通报表扬，对推进不力的单位严肃约谈问责。总结三年行动经验，固化成熟机制，为常态长效推进廉洁文化建设打下坚实基础。

浓厚氛围持续营造。以收官之年为契机，集中宣传展示清廉百色建设成果，推出一批廉洁文化精品力作，选树一批清廉典型，举办系列主题活动，让“以清为美、以廉为荣”的价值理念更加深入人心。

七、实践启示与展望

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。新时代新征程，全面从严治党永远在路上，廉洁文化建设永无止境。必须坚持红色铸魂，用革命精神滋养初心，让廉洁文化有根有魂；必须坚持严字当头，以风腐同查同治铲除腐败滋生土壤，持续释放从严信号；必须坚持制度先行，扎紧规范用权的笼子，让权力在阳光下运行；必须坚持边关特色，把廉洁理念融入边疆治理、民族团结，接地气、聚人气；必须坚持系统观念，以提质增效收官战检验建设成效，久久为功、善作善成。

右江潮涌千帆竞，清风正气满红城。站在新的起点上，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续擦亮“百色红廉”品牌，坚决打好清廉百色建设提质增效三年行动收官战，让清廉成为百色最鲜明的底色，为奋力谱写中国式现代化百色篇章提供坚强纪律保障和文化支撑。

（作者系百色市纪委监委派驻市委宣传部纪检监察组组长 黄政棠）