百色：发挥统计指标“指挥棒”作用 推动工作精准高效

“1月份，全市各级纪检监察主动约谈263人次，谈话提醒72人次，在监督检查中发现违纪违法问题线索43件次，提出纪律检查建议或监察建议4份，在党风廉政意见回复中提出暂缓61人次，”

“1月份，全市纪检监察机关接受信访举报278件次，处置反映问题线索288件，谈话涵询26人次，立案144件，同比增长20%；给予党纪政务处分52人，同比增长13%；移送司法机关8人，审查调查工作稳中有升”

“1月全市扶贫领域立案69件，同比增长15%，给予党纪政务处分21人，组织处理47人”

“1月份，全市派驻机构主动约谈172人次，处置问题线索75件、谈话函询6人次，立案20件，组织处理31人次，处分8人”

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近日来，百色市纪委监委各部室纷纷亮出1月工作成绩单，数据更全面，表述更精准，这是以统计分析指标体系为工作导向，准确反映工作实绩的体现。

今年以来，百色市纪委监委把统计指标体系作为贯彻落实中央纪委、自治区纪委工作部署要求的重要抓手，认真研究和落实中央纪检监察统计分析指标体系，以统计指标作为“指挥棒”，从数据统计倒推具体业务，更好地引领推动工作精准高效运行，促进全年工作开好头、起好步。
　　及时组织相关业务部室对统计指标进行学习、分析，确保相关部室和人员准确理解、全面把握统计指标的内涵外延，并结合新指标新要求新任务，逐项明确分解到部室和具体人员，层层压紧压实责任，确保每项工作有人抓、抓得严、确保数据及时准确上报。同时，加强对各项指标落实情况的督促检查，确保各项工作有序、高效推进。
　　注重分析研判，发挥“指挥棒”作用。建立健全业务部室会商机制，定期对相关统计数据进行分拣、比较，紧盯一些畸高畸低的数据，深入分析纪检监察工作总体运行情况、突出问题和发展态势，强化趋势判断和原因剖析，及时发现工作新动向、新变异、新特点，及时调整阶段工作目标和措施。同时，对相关信息进行预警研判，有效判断腐败问题易发多发的重点领域、要害部位、关键环节，为领导科学决策提供参考，为推进纪检监察工作高质量发展提供依据。（百色市纪委监委  童瑶 梁颖思）