百色：多措并举关心关爱扶贫一线纪检监察干部

“……黄铖又被选派为深度贫困村的第一书记，组织需要他，是对他的信任，也是对我们家的信任，我们会一如既往地全力支持他。”近日，百色市纪委监委驻田林县旧州镇那度村第一书记黄铖的家属对前来慰问的委领导说。

近年来，百色市县两级纪委监委多措并举关心关爱纪检监察系统选派的一线扶贫干部，及时为他们解除后顾之忧，全面激发了扶贫干部队伍工作活力。

政治关心，塑造“用心”环境。百色市纪委监委将培养选拔使用干部与推进脱贫攻坚深度融合，在脱贫攻坚一线考察识别干部，大张旗鼓选拔使用在推进脱贫攻坚工作中有思路、敢担当、有办法、能作为，口碑好、有实绩的干部，激励干部担当作为。去年以来，全市共提拔一线扶贫干部13名，晋升职级14名。优先推荐黄铖同志为自治区劳模人选，优先给予李州同志记三等功奖励。

身心关爱，营造“舒心”环境。完善并层层落实健康体检制度，优先提供经费保障，累计对全市纪检监察系统选派到一线扶贫工作的70名干部全面进行健康体检，组织他们在县级以上医院进行大生化、B超、CT、心电图等多个项目的检查，增强干部的归属感和幸福感。同时累计为70名驻村干部办理了人身意外伤害保险，激励驻村干部担当作为，为决战决胜脱贫攻坚倾注全力。

人文关怀，打造“宽心”环境。建立定期走访慰问脱贫攻坚一线干部制度，逐级开展“四必谈、四必访”，即做到思想异常必谈、岗位变动必谈、遭遇挫折必谈、违章违纪必谈，突出贡献必访、生病住院必访、婚丧嫁娶必访、家庭困难必访，并定期开展慰问活动，及时了解脱贫攻坚一线干部思想、工作、生活情况，研究解决问题，切实关心脱贫攻坚一线干部的成长和进步。2019年以来全市纪检监察系统共开展谈心谈话61次，慰问工作队员家属51户，为脱贫攻坚一线纪检监察干部解决问题和困难累计30条。（百色市纪委监委　黄继敢　吴月新）