百色市扎实开展澄清正名和回访教育工作

“这次信访举报给我造成了极大困扰，心里就像压着块大石头，让我喘不过气。如今组织专门送来澄清函为我澄清事实，犹如冬日的暖阳，让我放下了思想包袱，消除了顾虑。”日前，百色市公安局某支队民警黄某得到澄清正名后，激动之情溢于言表。

几个月前，一封反映黄某滥用职权的举报信投递到百色市纪委监委驻市公安局纪检监察组。线索必核，案件必查。该纪检监察组迅速成立核查组开展调查核实。通过调取材料、谈话了解、实地访查，均未发现黄某存在相关问题，举报失实。

给群众一个明白，还干部一个清白。“经查，反映黄某的问题不属实，现予以公开澄清，为干部撑腰鼓劲也是我们的职责！”澄清正名会上，该纪检监察组组长叶涛说到这里，全体与会人员纷纷站起来鼓掌。

为切实保护和鼓励干部干事创业积极性，百色市纪委监委坚持严管厚爱结合，激励约束并重，既为受到虚假举报的干部及时澄清正名，也严肃查处诬告陷害行为。同时常态化做好受处分人员跟踪回访教育工作，营造“干部为事业担当、组织为干部担当”的良好干事创业氛围，在全市范围内进一步树立“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明导向。

“换届期间，身边有不少受处分干部影响期满后因工作成绩突出也照样得到提拔重用，说明组织没有放弃我们，我一定痛改前非，加倍努力工作。”今年8月，面对凌云县纪委监委工作人员回访，玉洪瑶族乡派出所副所长滕某表态道。

两个月前，滕某因违反廉洁纪律被立案查处，并被调离公安队伍，降职为科员。受处分后，滕某思想包袱很重，精神状态不佳，一度觉得在亲朋好友面前“没了面子”，心里估摸着这辈子可能再也“抬不起头”了。

该县纪委监委及时做好跟踪回访教育工作，从思想教育着手，根据滕某的性情和态度不同，针对性制定回访方案，既与滕某积极开展面对面谈心谈话、沟通交流，了解其工作表现、家庭情况、心理变化等，教育引导滕某正确对待群众监督，动员滕某的家属，鼓励和帮助滕某打开心结。最后，滕某卸下了思想包袱。

“还清白者清白，为担当者担当。”百色市纪委监委负责人表示，对于举报反映问题，既要查清真相，严肃处理违纪违法人员，也要坚持实事求是原则，积极保护被诬告错告对象。同时对受处分人员也不能“一处了之”，要积极做好跟踪回访和教育工作，使全体党员领导干部放下思想包袱，砥砺前行，积极投身到建设清廉百色，奋力谱写新时代中国特色社会主义壮美广西百色新篇章事业中。

今年，该市共为受到不实举报的19名党员干部进行澄清正名，查处诬告陷害行为1件，共对192名受处分人员开展跟踪回访教育，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。（百色市纪委监委   陆蒙宾）