百色市持续强化干部作风建设 努力锻造纪检监察“铁军”

“作为纪检监察干部，更要严于律己、以身作则，希望你认真反思，改进工作作风，更好履职。”今年6月，百色市纪委监委干部监督室负责人对某纪检监察干部进行约谈提醒。此前，有干部群众反映该干部平时存在工作懒散，上班迟到早退，甚至旷工等问题。

　　纪检监察干部作为监督检查领导干部的干部，其作风的好坏，对党的建设和领导干部作风建设有着极为重要的影响。去年以来，百色市纪委监委持续强化干部队伍作风建设，及时研究制定《百色市纪检监察系统开展纪律作风整顿的实施方案》《百色市纪委监委关于纠治“六个了之”问题坚决破除形式主义官僚主义的工作方案》，重点整治干部在思想作风、工作作风、学习作风、生活作风等方面存在的问题， 将干部作风建设贯穿纪检监察工作全过程，着力锻造一支忠诚干净担当的新时代纪检监察干部“铁军”。

　　“通过集中学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，让我意识到自身存在‘一读了之’的问题，忽略了把自己‘摆进去’，导致学用衔接不到位，我决定结合自身专长，用科学理论指导推动工作，努力讲好纪检监察故事。”11月24日，百色市纪委监委干部小黄在参加完支部集体学习会之后表示。

　　作风建设，学习教育先行。今年来，该市纪委监委将理论学习和纪律教育相结合，委领导班子率先垂范，落实“第一议题”制度，及时跟进学习党的十九届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神等，累计召开常委会63次、理论中心组集体学习研究会8次。同时，通过创建“朗朗书院”，开设“书记讲堂”“主任课堂”“干部学堂”的三堂会学，以讲促学、以学促干，不断提高干部的理论修养、文化素质和业务能力，进一步增强纪检监察干部“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，发扬清正廉洁、一心为民的良好作风。

　　“纪检监察干部既监督他人又接受大众监督，一定要心存戒律、严于律己，不该去的地方不去，不该说的话不说，不该做的事不做，时刻维护好纪检监察干部形象。”今年10月，在给乐业县某纪检监察干部进行澄清正名时，该市纪委监委纪检监察干部监督室负责人对与会人员提出要求。

　　该市纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，紧盯领导干部这个“关键少数”，加强“八小时外”的监督，不断强化对纪检监察干部的日常教育、监督和管理，提高自我约束、自我管理、自我净化的能力，筑牢拒腐防变的防火墙。同时，严把纪检监察干部选配“入口关”，制定纪检监察干部准入及正、负面清单制度，规范干部队伍建设和管理。否决9名拟调入干部，将5名违纪干部清出纪检监察队伍。今年以来，处置涉及纪检监察干部问题线索36件，了结33件，精准运用监督执纪“四种形态”批评教育1人，提醒谈话3人，诫勉 2人，为5名纪检监察干部澄清问题。

　　“执纪者必先守纪，律人者必先律己。”百色市纪委监委负责人表示，将持续深入开展机关干部纪律作风整顿和“六个了之”问题纠治，强化“八小时”外的自我约束和外部监督，不断提升干部作风建设成效，进一步提高纪检监察工作水平，助力建设清廉百色。（百色市纪委监委   文纯标 樊雨花）