百色纠“四风”树新风 推进作风建设常态化长效化

12月28日，百色市纪委监委通报了隆林各族自治县人社局原党组成员、副局长阮某在职时违反中央八项规定精神，同意以临时工“档案整理劳务费”的名义列支春节补贴4760元、加班费4320元发放给部分职工，最终被给予党内严重警告、降低退休待遇处分的典型案例。

节前发文重申纪律要求、通报典型案例、发送廉洁短信、签订廉洁承诺书，已经成为该市纪委监委预防“四风”的固定动作，同时加强日常监督，严查隐形变异“四风”问题，持续释放纠治“四风”决心不变、力度不减、尺度不松的强烈信号，积极营造崇廉尚洁良好氛围。

“苍蝇”虽小，其害如“虎”。“四风”问题损害群众切身利益，啃食群众幸福感获得感，影响党和政府形象，侵蚀党群干群关系，动摇党的执政基础，该市纪检监察机关对“四风”问题抓早抓小、露头就打、防微杜渐，以常抓不懈的韧劲绵绵用力、久久为功。

田东县纪委监委进一步畅通拓宽来信、来访、电话、网络等举报渠道，对涉及违反中央八项规定精神问题的投诉举报和检举控告，优先处置，限期查办。成功撕掉了该县运输管理所原副所长黄某违规收受管理服务对象礼金和购物卡共计8000元的“隐身衣”，同时发现黄某还存在其他违纪违法行为，最终给予其开除公职处分。

纠治纠治，既纠又治。该市纪检监察机关坚持纠“四风”与树新风并举，积极探索不敢不能不想一体推进抓作风建设的有效途径、有效载体、具体办法，强化跟踪问效，不断提升治理效能，让廉洁政治和清风正气成为新常态。

“这个钱我的确不该收，希望其他同志以我为鉴，不要重蹈覆辙。”右江区某中学教务处主任黄某违规举办“百日宴”，并收受多名同事随礼共计2300元，在得知其行为不符合相关规定后，主动将所得礼金全部上缴国库。

右江区纪委监委以此为切入点，督促主责部门加强对政策界限的宣传力度，健全完善相关制度堵塞管理漏洞，同时结合党史学习教育，制作《一张轮椅的故事》《坚守》《感恩》等专题教育片，用身边事教育身边人，督促全区广大党员干部大力弘扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等党的光荣传统和优良作风，以好的作风凝聚党心民心，进一步推进政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

今年该市纪检监察机关以突出问题整治为切入点，开展违规发放津补贴专项整治、公务加油卡专项整治、党员干部和公职人员酒驾醉驾问题集中整治等活动，精准施治，严肃执纪问责。共查处违反中央八项规定精神问题123起，给予党纪政务处分113人，通报曝光13期22起，组织调整或处理158人，有效防止“四风”问题反弹回潮。

“从当前查办案件来看，违规发放津补贴或福利是‘四风’问题的重灾区，要围绕‘超发、巧发、套发、嫁发、另发、乱发’等内容强化监督检查，以‘零容忍’的态度驰而不息纠治‘四风’顽疾，推动各级党组织落实主体责任，认真查摆突出问题，举一反三强化整改工作，坚决防止落实中央八项规定精神工作上出现‘疲劳综合征’，做到抓常、抓细、抓长。”百色市纪委监委相关负责人表示。（百色市纪委监委  蒋立文 毛彦文）