百色协同发力 压实责任稳住就业基本盘

“厂里要求按时返岗，现在时间被耽误了，不知道还保不保留工作岗位。”2月22日，百色市纪委监委驻市委组织部纪检监察组深入右江区汪甸瑶族乡汪甸村黄兰屯实地走访，了解群众外出务工情况，返乡过节的村民李玉姑忧心忡忡。

百色是劳务输出大市，该纪检监察组在走访中发现春节前有大量外出务工人员返乡过节，受此前“不进不出”、居家隔离等疫情防控管控措施影响，和李玉姑一样错过返厂务工时间的群众还有不少，他们很担心岗位不留人。

“太好了，终于可以安心下广了，谢谢你们！”该纪检监察组及时将问题向市人社局党组反馈，同时进一步压紧压实主体责任，建议该局迅速与广东人社部门、百色驻深办联动，协调当地的企业为暂时无法返工的百色籍员工保留工作岗位，问题得以解决后，群众好评如潮。

百色已连续数日无新增本土确诊病例，全市生产生活和经济社会发展正快速恢复。该纪检监察组立足职能定位，紧紧围绕监督单位履职尽责方面加强监督，督促全市各级人社部门落实好属地责任、监管职责，积极开展就业服务工作，最大限度解决群众就业难题，坚决稳住就业基本盘，助推全市复工复产。

进一步解除全域管控措施后，该纪检监察组与市人社局党组协同发力，结合“百东新区企业专场”“民营企业专场”“高校毕业生专场”等直播带岗招聘活动，发动相关单位做好国有企业、规模以上企业、重点项目用工需求统计，将信息分类梳理后提供给相关就业招聘网站和人力资源机构，及时向求职人员推送招聘信息，促进精准对接。

此外，为避免节后群众盲目外出和在外无岗位逗留，该纪检监察组一方面深入市人社局等监督单位全程监督“点对点”精准输送，协调解决返程费用、疫区闭环管理等问题，督促职能部门为有需求的农村劳动者提供“出家门上车、下车进厂门”无缝衔接服务；另一方面重点查看企业用工服务专班、留百就业创业专班、脱贫人口就业服务专班工作推进情况，督促监督单位通过“线上+线下”的形式，为广大群众搭建全天候全方位的就业服务平台，高位推动解决一批就地就近就业。

截至目前，该纪检监察组共开展监督检查5次，发现并督促立行立改问题13个，提出意见建议11个，联合人社部门开展“云上招聘”等系列活动6场，组织204家企业提供就业岗位10583个， 浏览数量达7.9万人（次），相继开行140趟“点对点”爱心专巴，免费输送5290名农民工（含脱贫人口1775人）到粤返岗复工。

“就业是民生之本，是‘六稳六保’之首，一头连着群众的‘饭碗’，一头连着经济社会发展。”该纪检监察组相关负责人表示，要持续把“稳就业”“保就业”作为监督靶心，督促监督单位加强指导、主动服务，特别是组织好进城务工人员返城务工，用心用力解决群众“急难愁盼”问题，为稳就业促发展提供坚强纪律保障。（百色市纪委监委 农新明 蒋立文）