百色：强化关爱激励 为党员干部注入前行“动力”

12月14日，一堂《亲子关系与沟通技巧——从“心”开始，相伴成长》专题讲座在百色市公安局家长学校开讲，民警们聚精会神聆听授课。

 

公安工作比较特殊，长期加班加点，让许多民警缺少时间陪伴家人。百色市纪委监委派驻市公安局纪检监察组会同驻在单位积极沟通，以举办家长学校为抓手，聘请相关行业、领域专家，通过讲授教育、座谈交流、亲子沟通、参观警营等多种形式，为民警和子女搭建亲情互动平台，深化家庭家教家风教育，推进清廉家庭建设走深走实。

 

关心爱护是激励干部担当作为的主要抓手之一。百色市纪检监察机关立足职能职责定位，督促各级各部门把激励关爱干部作为经常性工作，设身处地关心关爱、体贴体谅干部，同时精准运用“三个区分开来”，完善容错纠错机制，为干事的干部护航，推动形成关爱党员干部的良好氛围。

 

近日，百色市纪委监委第七审查调查室到西林县人民检察院，通过书面澄清和召开会议的方式，为该院某领导干部澄清正名。

 

先前，有人匿名举报，该领导干部违反中央八项规定精神，违规选人用人等问题，经查反映问题失实。当众公布核查情况和处理结果，该领导干部说：“清者自清，加上有组织作后盾，干事起来更加有底气了！”

 

为实干者“撑腰鼓劲”，让有为者放心作为。百色市纪委监委扎实开展澄清正名和打击诬告陷害行为，采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清、媒体澄清等多种方式，及时为受到诬告、错告的党员干部澄清正名，最大限度消除负面影响，有效树立了为担当者担当的鲜明导向，让干部敢作为、能作为。

 

为进一步激发干事创业的精气神，凌云县开展“干部回乡·扮靓家园”行动，动员全县干部职工利用周末或节假日回原籍乡村，示范带动邻里亲属装扮家园。凌云县纪委监委鼓励纪检监察干部带头制定家风家训、宣讲清廉故事、宣传民族团结等，通过当好“宣讲员”“引导员”“监督员”，带动群众建设微田园、微菜园、微果园，助推乡村振兴。

 

据悉，自开展该项行动以来，该县共有60563名干部职工积极响应号召，对62个村庄3465栋房屋风貌进行改造，打造出30多个特色主题鲜明的示范村屯，打造最美庭院示范户100户、最美家园示范屯50个、最美家园示范村10个，有效解决乡村环境卫生“脏乱差”问题。

 

纪检监察干部身处反腐败斗争最前沿，面临节奏快、任务重、压力大等现状，百色市纪委监委以党建活动为抓手，定期开展“悦读者”读书沙龙、“走进监督单位”“和基层单位共建”“向压力说再见”等活动，通过“请进来+走出去”相结合，以专家授课、骨干分享、现场互动相结合，为纪检监察干部减压赋能。

 

此外，百色市纪委监委还成立“八小时之外”兴趣小组，包含摄影、体育、书法、绘画等8个方面，引导党员干部培养健康向上的生活情趣和良好的身体素质，以更饱满的精神状态迎接工作与挑战。（百色市纪委监委）