百色：全方位锻造铁打的“打铁人”

连日来，一份份纪检监察干部谈心谈话记录、台账和统计表被报送至百色市纪委监委纪检监察干部监督室，对纪检监察干部“刀刃向内”的日常监督管理得到进一步强化。

　　今年11月，百色市纪委监委印发《关于加强纪检监察干部谈心谈话工作的通知》，在全市全覆盖开展纪检监察干部谈心谈话工作，按照“谁分工主管、谁负责谈”的原则，根据不同对象、情形，对纪检监察干部采取个别谈、集体谈等方式进行分层级分类别谈心谈话，及时了解谈话对象思想工作生活动态，帮助解决实际困难，听取意见建议，发现苗头性倾向性问题等，以谈心谈话制度化常态化，推动全市纪检监察干部拧紧思想“安全阀”、念好纪律“紧箍咒”、激发干事创业激情。

　　纪检监察干部是党的纪律的执行者和捍卫者，是持之以恒推进全面从严治党的主力军。今年以来，百色市纪检监察机关始终把强化自身建设摆在重要位置，不断在政治铸魂、学习提能、正风强身上下功夫，努力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军，持续推动新时代纪检监察工作高质量发展。始终突出政治能力建设，坚持政治铸魂，通过持续落实“第一议题学习”、理论中心组学习等学习制度，充分运用“三会一课”、主题党日、集体政治生日、忠诚教育、红色教育等载体，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂。田东县纪委监委举办纪检监察系统“学习二十大 奋进新时代”主题演讲比赛，并组织入党时间为第四季度的党员集体过“政治生日”，推动党员干部学深悟透党的二十大精神，筑牢思想政治根基。

　　坚持全员培训和实战练兵相结合，依托“朗朗书院”全员培训平台、开展“学纪法 促规范 提质量”活动，不断强化纪检监察干部政治理论、纪法知识、业务能力的学习辅导，以学习培训精准施教、分级分类、全员覆盖，促进纪检监察干部综合素质、专业能力“双提升”。结合运用跟班学习、轮岗锻炼、上派下挂、一线墩苗、以案代训、以干代训等途径，不断强化思想淬炼、政治历练、实战锻炼、专业训练，全面提升纪检监察干部的斗争能力、善战本领。今年来，该市共举办培训班4期，微课堂学习会131期，累计培训纪检监察干部9100人次，选派参加市委、上级纪委举办的业务培训310人，到上级机关跟班学习、以案代训41人，抽调到市本级跟班学习120人。

　　打铁必须自身硬，律人当先严律己。该市纪检监察机关始终坚持刀刃向内，通过常态化谈心谈话、聘请特约监察员、动态管理廉政档案、严格准入制度等方式，强化日常监督管理，健全内控机制；依托“一把手廉政季课堂”“结对家访促清廉”“家风廉课堂”“廉政三课教育”促进干部“全周期管理”、旁听庭审、观看警示教育片等活动，强化警示教育，延伸“八小时外”监督，构建单位、同事、家属同发力的大监督格局。同时，督促纪检监察干部自觉遵守审查调查工作“十条禁令”，认真履行“十自觉、十严禁”，对存在违纪违法问题从严查处、绝不姑息，严防“灯下黑”，打造自身正、自身净、自身硬的纪检监察铁军。（百色市纪委监委）